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用(yong)工

面(mian)臨的問題

PROBLEMS FACED

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社保(bao)入(ru)稅,稅政新規,

企業傳統用(yong)工成本(ben)

增加屁话。

勞務用(yong)工個稅高,從

業人員缺(que)少保(bao)障,積(ji)

極性低景辰交。

傳統外部用(yong)工無(wu)票(piao)支出,缺(que)進(jin)項;財務不(bu)合規怯战。

企業和個人是傳統的

勞務用(yong)工關系,風(feng)險

高很泄气。

人力資源(yuan)行業勞務用(yong)工门或窗,不(bu)繳(jiao)納社保(bao)將面(mian)

臨匯(hui)算清繳(jiao)朱雀难。



星美(mei)

的優勢

PROJECT ADVANTAGE

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品牌(pai)保(bao)障

01

02

資金(jin)

安全

始終以信(xin)賴作為(wei)品牌(pai)的核(he)心價值,矢gang)靜bu)渝,鑄就了行業知名品牌(pai);為(wei)上百家平(ping)台提供整套(tao)系統支持,為(wei)用(yong)戶提供API對接(jie)服(fu)務和穩定saas服(fu)務;


拒絕(jue)不(bu)規範的支付公司結算,和大廠首發聯合推(tui)出資金(jin)安全解決方(fang)案;









強大團隊

06

全通道結算

03

平(ping)台支持資金(jin)直接(jie)下發到(dao)銀行卡助这机、支付寶西式、微信(xin)個人賬戶;









服(fu)務多樣化

04

自然人委托代征隔世、批量集群注冊(ce)竹筐里、針對高收入(ru)都罚、無(wu)需專票(piao)抵扣的,均可提供解決方(fang)案;












制定

方(fang)案

不(bu)同行業面(mian)臨不(bu)同的問題,我(wo)們(men)為(wei)每個行業提供專業的定制服(fu)務;














05

名企服(fu)務實力,7*12無(wu)節(jie)假日的結算服(fu)務,投訴直達高管(guan);創(chuang)始團隊均來自著名互(hu)聯網(wang)平(ping)台,昊决,有知名財務和法務專家團隊提供服(fu)務游泳健。



















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                湖(hu)北星美(mei)企業管(guan)理有限(xian)公司是一家集職業培訓次交易、企業管(guan)理乎无处、勞務派遣点孱弱、勞務外包接老婆、校(xiao)園招聘我太菜、人力資源(yuan)服(fu)務愿起床、健康管(guan)理好接、新能源(yuan)網(wang)約車出租運營服(fu)務等為(wei)一體的大型綜合性服(fu)務公司jin)> shi)政府(fu)相關部門(men)批準我明明,于2022年06月29日正式成立邻居,業務主管(guan)隸屬于十(shi)堰市(shi)人力資源(yuan)與社會(hui)保(bao)障局陆时遇。我(wo)公司注冊(ce)資本(ben)500萬元(yuan)人民幣叫鸿飞,流動資金(jin)380萬元(yuan)吸血族,現有穩定勞務工2000多人圣咒师,其中東(dong)風(feng)公司派遣員工有500多人要表达。公司設在(zai)公園路57號(hao)(口(kou)腔(qiang)醫院右側(ce))猿兄,地理位置優越但银狐,利于接(jie)待算地上、服(fu)務企業和勞務工锅粥,並在(zai)白浪經濟開發區設有人才(cai)市(shi)場摊位上、武漢(han)有分公司一干人,是武漢(han)神安人力資源(yuan)有限(xian)公司的控股公司jin)/span>


                本(ben)公司現有工作人員21人拳师,其中本(ben)科8人委遇、大專8人果直立、中專5人乙丙、從事(shi)人力資源(yuan)有8年以上工作經驗的有6人延出去,有人力資源(yuan)資格證書(shu)的專業人員16人影响谁。每位工作人員都(du)有豐(feng)富(fu)的經驗一起连、實用(yong)的操(cao)作技巧折腾两,專業服(fu)務于公司的每一個員工易碎、每一家企業我恋爱,竭盡(jin)全力......





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    企業在(zai)選擇臨時工派遣時應注意(yi)哪些問題

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